Κινητοποίηση πραγματοποίησε την Τετάρτη 11 Φλεβάρη το Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων Περ. Κεντρικής Μακεδονίας έξω από τα γραφεία δικηγορικής εταιρείας στη Θεσσαλονίκη, ως πρώτη απάντηση την απαράδεκτη και εκδικητική απόλυση δικηγόρου.
Η απόλυση πραγματοποιήθηκε στις 30 Γενάρη επειδή σύμφωνα με το Σωματείο η εργαζόμενη διεκδίκησε να καταβληθούν οι απλήρωτες υπερωρίες των συναδέλφων της.
Να σημειωθεί πως το Σωματείο αναφέρει ότι στον συγκεκριμένο χώρο δουλειάς «το περιστατικό αυτό δεν είναι μεμονωμένο» και προσθέτει: «Εντάσσεται σε μια συνολικότερη πολιτική εργοδοτικής αυθαιρεσίας, η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την επιβολή υποχρεωτικών αδειών σε ορισμένους δικηγόρους για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2026 “το πλαίσιο του προγραμματισμού της εταιρείας και βάσει επιχειρησιακών αναγκών”, χωρίς τη συναίνεση των ίδιων και χωρίς να ερωτηθούν καν. Οι πρακτικές αυτές οδηγούν στη μετακύλιση του φόρτου εργασίας σε λιγότερους συναδέλφους, οι οποίοι εξαναγκάζονται σε ατελείωτες υπερωρίες για να καλύψουν τον τεράστιο όγκο δουλειάς που καλούνται να διαχειριστούν καθημερινά».
Ψήφισμα αλληλεγγύης από τη Γενική Συνέλευση του ΣΜΔ Αττικής
Το Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων Αττικής, σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 14 Φεβρουαρίου καταδίκασε την απόλυση της εργαζόμενης και υιοθέτησε το παρακάτω ψήφισμα:
14 Φλεβάρη 2026
ΨΗΦΙΣΜΑ
ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
Για την απόλυση εργαζόμενης δικηγόρου και για εργοδοτικές αυθαιρεσίες στη δικηγορική εταιρεία «ΣΙΟΥΦΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ» στην Θεσσαλονίκη
Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας δικηγόρου από τη δικηγορική εταιρεία «ΣΙΟΥΦΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ», η οποία εργαζόταν επί πέντε συνεχή έτη στο κατάστημα της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη.
Η απόλυση πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026 και συνοδεύτηκε από πρακτικές που προσβάλλουν κάθε έννοια εργασιακής αξιοπρέπειας. Αμέσως μόλις της ανακοινώθηκε από τη διοίκηση της εταιρείας η «διακοπή της συνεργασίας», η συνάδελφος υποχρεώθηκε να αποχωρήσει άμεσα από τον χώρο εργασίας της, χωρίς να της δοθεί ούτε ο στοιχειώδης χρόνος για να συλλέξει τα προσωπικά της αντικείμενα και να αποχαιρετήσει συναδέλφους με τους οποίους εργαζόταν επί σειρά ετών.
Πρόκειται για εργαζόμενη που επί μακρόν υπέστη εξαντλητικά ωράρια, συστηματική εργασία εκτός του συμφωνημένου ωραρίου, δουλειά από το σπίτι και έντονη ψυχολογική πίεση, στο πλαίσιο της διαρκούς εντατικοποίησης της εργασίας και της επίτευξης των στόχων της εταιρείας, συνθήκες υπό τις οποίες εργάζεται το σύνολο του προσωπικού. Η απόλυση ήρθε ως άμεση συνέπεια της πρότασής της να αμείβονται οι υπερωρίες που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι, οι οποίες παραμένουν απλήρωτες, ενώ η εταιρεία αποκομίζει εκατομμύρια ευρώ από την εργασία τους κάθε χρόνο.
Το περιστατικό αυτό δεν είναι μεμονωμένο. Εντάσσεται σε μια συνολικότερη πολιτική εργοδοτικής αυθαιρεσίας, η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την επιβολή υποχρεωτικών αδειών σε ορισμένους δικηγόρους για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2026 «στο πλαίσιο του προγραμματισμού της εταιρείας και βάσει επιχειρησιακών αναγκών», χωρίς τη συναίνεση των ίδιων και χωρίς να ερωτηθούν καν! Οι πρακτικές αυτές οδηγούν στη μετακύλιση του φόρτου εργασίας σε λιγότερους συναδέλφους, οι οποίοι εξαναγκάζονται σε ατελείωτες υπερωρίες για να καλύψουν τον τεράστιο όγκο δουλειάς που καλούνται να διαχειριστούν καθημερινά.
Άλλωστε, ήδη από το Δεκέμβριο του 2025 η εταιρεία ζήτησε από τους δικηγόρους να ακυρώσουν άδειές τους Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς με δικαιολογία τις «έκτακτες συνθήκες» και τον «σοβαρό κίνδυνο μη επίτευξης του ετήσιου στόχου του προϋπολογισμού 2025 για το σύνολο της εταιρείας», αναφέροντας ότι θα χαίρουν εκτιμήσεως όσοι τις ακυρώσουν!
Η αλήθεια, όμως, είναι ότι είτε πιαστούν είτε όχι οι ετήσιοι στόχοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ψίχουλα σε σύγκριση με τα υπερκέρδη που αποκομίζει και αυτή και άλλες μεγάλες δικηγορικές εταιρείες από τη δική μας ατελείωτη δουλειά χωρίς ωράριο και χωρίς κανένα απολύτως δικαίωμα.
Αξιοποιώντας το απαράδεκτο θεσμικό πλαίσιο περί «συνεργατών δικηγόρων» και τη σχέση εξάρτησης μέσω δελτίου παροχής υπηρεσιών, οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες καταπατούν συστηματικά βασικά εργασιακά δικαιώματα: δεν καταβάλλουν αποζημιώσεις απόλυσης, παραβιάζουν το δικαίωμα στην άδεια, επιβάλλουν εξοντωτικά ωράρια και απλήρωτες υπερωρίες, επιχειρούν να φιμώσουν κάθε φωνή διεκδίκησης.
Οι ηγεσίες των Δικηγορικών Συλλόγων φέρουν βαρύτατες ευθύνες γιατί δεν αναγνωρίζουν τη μισθωτή δικηγορία και σταθερά στηρίζουν τις μεγάλες εταιρείες, ανάμεσά τους και τις δικηγορικές. Αναδεικνύεται και πάλι ότι η πάλη για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αποτελεί τον μόνο δρόμο για τη διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας για όλους τους μισθωτούς και ασκούμενους δικηγόρους, με κατοχυρωμένο μισθό, ωράριο, ασφάλιση, άδειες, επιδόματα, αποζημίωση απόλυσης και πλήρη συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι τέτοιες πρακτικές δεν θα μείνουν αναπάντητες! Πλέον, κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του. Υπάρχει το Σωματείο μας, ασπίδα προστασίας για τον κάθε έναν από εμάς.
Εκφράζουμε την πλήρη και αμέριστη στήριξή μας στην απολυμένη συναδέλφισσα και στεκόμαστε στο πλευρό της μέχρι την πλήρη δικαίωσή της. Η επίθεση σε έναν συνάδελφο αφορά όλους μας.
Στηρίζουμε τους αγώνες του Σωματείου Μισθωτών Δικηγόρων Κεντρικής Μακεδονίας για να δικαιωθεί η συναδέλφισσα!
Κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του. Η αλληλεγγύη είναι το δικό μας όπλο!
Η εργοδοτική αυθαιρεσία θα μας βρίσκει απέναντι!»