Την επαίσχυντη διαφήμιση του σύγχρονου δουλεμπόριου από δικηγορική εταιρεία, που έχει ήδη προκαλέσει τη λαϊκή οργή και καταδίκη οδηγώντας και σε παρέμβαση της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου καταγγέλλουν το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών και το Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων καλώντας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 19/1 και ώρα 5 μ.μ. έξω από τα γραφεία της εταιρείας «BCLA» (Συγγρού 262 και Φιλαρέτου).
Η Αγωνιστική Συσπείρωση καλεί σε συμμετοχή στη διαμαρτυρία ενώ κατέθεσε στο ΔΣ του ΔΣΑ πρόταση ψηφίσματος απερίφραστης καταδίκης της εταιρείας και των πρακτικών της.
Κανένας συμβιβασμός με τη σύγχρονη βαρβαρότητα !
Οργάνωση, ενότητα και συλλογικός αγώνας ενάντια στον ένοχο για την επίθεση στα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, τις μεγάλες εταιρείες και όσους τους υπηρετούν!
Η Πρόταση της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Δικηγόρων προς το ΔΣ του ΔΣΑ για την έκδοση ψηφίσματος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθήνας
Καταδικάζουμε και καταγγέλλουμε απερίφραστα την πρακτική της δικηγορικής εταιρείας BCLA (Δικηγορική Εταιρεία Δ. Δημητρίου και Συνεργάτες), που λίγες ημέρες μετά από την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση για την παροχή αδειών διαμονής σε μετανάστες που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα, έσπευσε να διαφημίσει σε εργοδότες – μεγάλες επιχειρήσεις την παροχή νομικών υπηρεσιών για την έκδοση των αδειών διαμονής, προκειμένου να εξασφαλίσουν φθηνά εργατικά χέρια! Ρατσιστικές διαφημίσεις, όπως «Η λύση στο υψηλό μισθολογικό κόστος: Μετανάστες εργαζόμενοι» και παρακάτω «Αν θέλετε να προσλάβετε «φτηνά εργατικά χέρια» τότε η λύση είναι εδώ!», είναι απαράδεκτες.
Οι δικηγορικές εταιρείες δεν μπορεί, για χάρη της κερδοφορίας τους, να είναι “μεσάζοντες” και να συμβάλλουν στην διαμόρφωση μηχανισμών για την μείωση των μισθών των εργαζομένων και την εκμετάλλευση των πιο ευάλωτων τμημάτων τους, όπως οι πρόσφυγες και μετανάστες.
Αποτελεί θεμελιώδη κανόνα του εργατικού δικαίου “Ίση αμοιβή για ίση εργασία” και ως εκ τούτου είναι δίκαιοι οι αγώνες των εργαζομένων για αυξήσεις στους μισθούς, κατοχυρωμένο ωράριο, συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους τόπους εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας για όλους ανεξαίρετα τους εργαζόμενους, χωρίς διακρίσεις ανάλογα με την φυλή, την θρησκεία, το χρώμα, την εθνική καταγωγή, το φύλο, τη σεξουαλική προτίμηση ή άλλα προσωπικά γνωρίσματα” .